求人向け
2025.04.16
【本音で語ります】軽貨物業界12年目の僕が伝えたいこと
皆さんこんにちは。今日は軽貨物業界に12年間関わってきた僕が、業界に対し今思っていることを正直にお話しします。
軽貨物業界の課題と弊社の想い
軽貨物業界は、まだまだ「しんどい」
まず最初にお伝えしたいのは、軽貨物業界は決して楽な世界ではないということです。
長時間労働、報酬の不透明さ、ガソリン代や車両維持費などの経費の高さ…。
「思っていたより稼げない」「休みが取れない」そんな声が現場からたくさん届いています。
実際、僕も元々は一人の軽貨物ドライバーからスタートしました。だからこそ、この業界が抱える課題や現場のリアルは痛いほどよく分かります。
そのために掲げた「ドライバーファースト」
独立して会社を立ち上げたとき、最初に決めたことが「ドライバーファースト」という理念です。
現場で汗をかいて働く人が、報われる場所をつくる。それが僕の目指す会社のカタチです。
「この会社で働けてよかった」
「社長、ありがとう」
そんな言葉を、ドライバーさんに心から言ってもらえるような会社にしたい。今もその想いは全く変わっていません。
2025年4月の法改正で、業界は変わる
そして、今年4月から軽貨物業界では法改正がスタートしました。
これまでグレーだった部分が明確になり、より安全で健全な運営が求められる時代に入っています。
そのため多くなりすぎた業者やドライバーさんそれぞれの質が求められる時代へと突入します。
この改正については、別の記事で詳しく紹介していますので、ぜひそちらもご覧ください。
https://www.ko-show.jp/wp/cate-blog/%e8%bb%bd%e8%b2%a8%e7%89%a9%e3%83%89%e3%83%a9%e3%82%a4%e3%83%90%e3%83%bc%e5%bf%85%e8%a6%8b%ef%bc%812025%e5%b9%b44%e6%9c%88%e3%81%8b%e3%82%89%e3%81%ae%e6%b3%95%e4%bb%a4%e6%94%b9%e6%ad%a3%e3%83%9d
働く人が「安心できる環境」を整えるために
法改正という外的変化にもしっかり対応しながら、僕たちは常に「ドライバーさんにとって今の会社の価値や魅力はどうか?」を考えています。
たとえば…
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正社員としての雇用制度
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独立支援制度
これらも取り組みもその一環です。
それぞれの取り組みについても、別の記事で紹介しているのでぜひチェックしてみてください。
https://www.ko-show.jp/wp/cate-blog/%e6%a5%ad%e5%8b%99%e5%a7%94%e8%a8%97%e3%83%89%e3%83%a9%e3%82%a4%e3%83%90%e3%83%bc%e3%81%8b%e3%82%89%e7%a4%be%e5%93%a1%e3%81%b8%e3%82%b9%e3%83%86%e3%83%83%e3%83%97%e3%82%a2%e3%83%83%e3%83%97%ef%bc%81
https://www.ko-show.jp/wp/cate-blog/%e7%8b%ac%e7%ab%8b%e3%82%92%e7%9b%ae%e6%8c%87%e3%81%99%e3%83%89%e3%83%a9%e3%82%a4%e3%83%90%e3%83%bc%e5%bf%85%e8%a6%8b%ef%bc%81%e3%82%b3%e3%82%a6%e3%82%b7%e3%83%a7%e3%82%a6%e7%89%a9%e6%b5%81%e3%81%8b
共感してくれる仲間と、一緒に前に進みたい
ありがたいことに、僕のこの考えに共感してくれるドライバーさんも増えてきました。
だからこそ、普段のブログやSNSなどでも包み隠さず「リアル」を発信しています。
軽貨物業界に少しでも興味がある方、まずは話だけでも聞いてみませんか?お気軽に DMや公式LINE からお問い合わせください。
一歩踏み出すきっかけになれたら、幸いです。
コウショウ物流朝倉大希
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