今回は、実際にコウショウ物流で働くドライバーさんや、面接に来てくださる方から寄せられる“リアルな声”をもとに、

「ロイヤリティ（手数料）ってなに？」「なぜ必要なの？」という疑問にお答えしていきます。

コウショウ物流がなぜロイヤリティをいただいているのか、その対価としてどんなサポートを提供しているのか。ぜひ最後までご覧ください。

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TikTokでよく見る「ロイヤリティ取りすぎ問題」

軽貨物業界に興味のある方なら、TikTokなどでよくこんなコメントを目にしたことがあるのではないでしょうか？

「ロイヤリティ取りすぎじゃない？」
「この会社、手数料高すぎ」
「そもそもロイヤリティってなに？」

こうした声に対して、コウショウ物流ではどのように向き合っているのか。実際にドライバーとして働く方々や、面接に来た方が感じる“リアル”をもとに、今回はその実態とサポート体制を丁寧に解説します。

ロイヤリティってなに？未経験者はここからスタート

面接に来るドライバーさんの中には、「ロイヤリティって何ですか？」という方も多くいらっしゃいます。

特に未経験からチャレンジする方にとっては、馴染みのない言葉ですし、「なんでそんなに取られるの？」という疑問や不安を抱くのも当然です。

しかし、そういった不安に対しては、私たちがしっかりと説明をすることで、多くの方が納得し、安心してスタートされています。

コウショウ物流が手数料取るその“価値”とは

コウショウ物流では、ロイヤリティ（手数料）を単なる「取り分」としてではなく、サポートとサービスの対価として位置づけています。

では、実際にどのようなサポートをしているのでしょうか？以下のような内容を、面接の際にはしっかりと説明しています。

営業力による案件数の確保

まず大きな強みとして挙げられるのが、豊富な案件数です。

私たちがドライバーの皆さんからロイヤリティをいただくことで、営業活動を強化し、働く方それぞれの希望条件に合う案件の選択肢を増やしています。

「エリア」「稼働時間」「単価」など、ドライバーごとの事情に合った案件を用意できるのは、日々営業に力を入れているからこそです。

未経験者への丁寧な研修と伴走支援

軽貨物ドライバーの多くは未経験からのスタート。だからこそ、現場での“丸投げ”は絶対にしないというのが私たちの方針です。

• 最初の研修（座学＋実地）

• 同乗による現場フォロー

• 配達個数やルートの調整

• 配送アプリの使い方指導

など、1人で安心して回れるようになるまで、徹底的にサポートします。

その後も“放置しない”管理体制

1人立ちした後も、定期的に管理者がヒアリングを実施し、現場の様子や働きぶりを確認しています。

困ったことがあればすぐ相談できる体制、現場に顔を出してくれる安心感、そしてなにより“自分を見てくれている”という感覚。これが、多くのドライバーさんから好評をいただいている理由のひとつです。

ロイヤリティの使い道は、、、

コウショウ物流がいただいているロイヤリティは、全てドライバーさんが働きやすい環境を整えるために使っています。

• 案件獲得の営業活動

• 管理者の人件費

• 研修・教育体制の充実

• 問い合わせ対応

• サポートチームの維持運営

ただ紹介して終わり、ではない。「働いてから」がスタートだと考えているからこそ、継続して支援できる体制づくりに力を入れています。

面接時に伝えることで「納得」して入社される方が多い

正直、面接前は「ロイヤリティ高くないですか？」と不安そうな方もいらっしゃいます。ですが、上記のような内容を丁寧にお伝えすると、多くの方がこう言ってくださいます。

「なるほど、これなら安心して始められそうです」
「他社だと放置って聞いてたので、ここに決めました」

ロイヤリティという言葉の“イメージ”だけで判断するのは、もったいないことです。大切なのは、「その対価として何を得られるのか？」という中身に目を向けることだと、私たちは考えています。

まとめ

気になる方は、まずは面接で聞いてみてください！

ロイヤリティに対する疑問や不安は、言葉だけで判断せず、ぜひ実際に話を聞いてみてください。私たちは面接の場で、どこにどう使っているのか、なぜ必要なのかを包み隠さずお伝えしています。

「なるほど、ちゃんと理由があるんだ」
「サポートの中身を聞いたら納得した」

そんな声が多いのが、コウショウ物流の特徴です。ドライバーとしての第一歩、不安なく踏み出せるように全力でサポートします。

お気軽にご応募・お問い合わせください。スタッフ一同、心よりお待ちしております。

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