「軽貨物に興味はあるけど、面接ってなんだか怖い…」そんな不安を持つ方は少なくありません。

コウショウ物流では、そうした不安を少しでもなくすために、応募者の声やSNS等のコメントを参考に、日々面接内容の改善に努めています。

先日Youtubeにて、実際の今の面接の様子を完全再現した動画を公開しましたので、この記事では、その内容をもとに「面接でどんなことを話しているのか」「なにを大切にしているのか」をわかりやすくご紹介します。

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コウショウ物流の面接内容をご紹介

1. 面接は「話を聞く場所」

特に未経験者の方が感じる

「話を聞きに行くのちょっと怖い。怪しいな。」

この“怖さ”をなくすために、コウショウ物流では気軽に話を聞ける面談を心がけています。

2. まずは雑談からスタート｜「緊張させない」空気づくり

面接は基本的に和やかな雰囲気ではじまります。

• お互いの自己紹介（趣味・好きなことなど）

• 応募者の経歴や趣味をヒアリング

• 仕事以外の話題も交えた雑談

たとえば今回の動画の応募者（24歳）は営業職からの転職希望者。
「運転が好き」「SNSで会社の雰囲気を見て興味を持った」というリアルな声から会話が広がりました。

こうした雑談を交えることで、応募者が構えずに自分の言葉で話せる雰囲気をつくっています。

3. 働き方のイメージを共有する｜条件や希望をじっくり聞く時間

コウショウ物流の面接は、企業が一方的に条件を提示する場ではありません。
むしろ、応募者の希望を聞くことに多くの時間を使っています。

• どのくらいの収入を目指しているか

• どのくらいのペースで働きたいか

• 土日休みなのか、平日なのか

• いつから働けるのか

といった現実的な話をしっかり聞き取り、その上で案件を提案していきます。

たとえば、宅配に特化した会社が多い中、コウショウ物流では企業配送案件も多く、ライフスタイルに合った働き方が可能です。
面接の時点で「希望と現実のすり合わせ」を丁寧に行うことで、入社後のミスマッチを防ぐことにつながっています。

4. 会社・業界の説明｜「何も知らなくてOK」

次に面接担当者から、会社や軽貨物業界の説明が丁寧に行われます。

• コウショウ物流の歴史や現在の規模感（会社概要）

• ドライバーさんの稼働状況などの現場のリアル

• どのくらいの規模の案件数があるのか

• 個人事業主の仕組みや収入モデル紹介

• 初期費用ゼロでスタート可能なサポート体制（ガソリンカード貸与、車両レンタル制度など）のご紹介

• 研修制度のご紹介

「一人で働く仕事だけど、孤独にはさせない」ように、丁寧に弊社の体制をお伝えします。

5. 業界の今と未来も伝える｜制度や環境の変化もオープンに

2025年4月から、軽貨物業界にも「安全管理者制度」が始まります。

面接では、こうした制度面の変化もしっかりと伝えています。

• 安全管理者講習が義務化されること

• 受講費（1万円）は会社が負担すること

• 適性診断や研修を受ける流れ

ただ「仕事を始める」だけでなく、「この先どんな環境になるのか」をきちんと伝えることで、応募者が安心して判断できるようにしています。

6. 面接は“採用のため”だけではない

コウショウ物流の面接では、「ここに入ってください」と押し付けるようなことはしません。

応募者の8割は未経験者。だからこそ、まずは業界のことを理解してもらい、不安を取り除く時間を大切にしています。

もし他社を選ぶとしても、この面接が軽貨物業界を知るきっかけになればいい。

そんな想いで、すべての面談を行っています。

まとめ｜話を聞きに来るだけでも大歓迎

コウショウ物流の面接は、「合否を決める時間」ではなく、

👉 応募者と会社が“お互いを知る”ための時間です。

• 緊張させない空気づくり

• 希望と条件のすり合わせ

• 業界のリアルと将来を伝える

この3つを軸に、未経験の方でも安心して一歩を踏み出せる環境づくりをしています。

「興味はあるけど不安もある」そんな方こそ、ぜひ気軽に面談へお越しください。

話を聞くだけでも大歓迎です＾＾

面接再現動画はコチラ

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