「軽貨物の面接で何を聞いておけばいいですか？」最近こんな質問をDMでいただきました。

正直、この質問をしてくれた方はすごく賢明です。というのも、業界未経験で始めた方の中には「そんなの聞いてないよ…」と後悔してしまうケースが少なくないからです。

今回は、面接の場で必ず確認しておくべきポイントを【仕事内容】【経費】【その他の重要事項】の3つのカテゴリに分けてご紹介します。

これを読んでおけば、後から「話が違う…」とならずに済むはずです！

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面接時これを聞いておけば間違いない質問事項

① 仕事内容について確認すべきこと

まず最初にチェックすべきは、「どんな仕事を、どれぐらいの条件でやるのか」という基本情報です。

具体的には以下の点をしっかり確認しましょう。

単価は税込みか税抜きか？

思ったより手取りが少なかった…という落とし穴に注意！

1日の拘束時間や休日の頻度は？

休みが週1なのか週2なのか、1日何時間働くのかは重要な判断材料。

直近3ヶ月のコース売上実績の目安や見込みは？

希望する働き方で、実際にどれだけの収入が見込めるのか必ず聞きましょう。

② 経費に関するチェックポイント

業務委託の軽貨物ドライバーは、報酬だけでなく「引かれるお金」も多いです。

ここを知らずにスタートすると、「稼げると思ったのに…」と後悔する羽目に。

• ロイヤリティや手数料はいくら？

• 車両レンタル代・持ち込み車両の条件は？

• 任意保険や貨物保険の費用は？

たとえば「売上70万円」と聞いても、経費が20万円以上かかることも。

最初に「引かれるもの」を把握しておくことで、収支のシミュレーションが現実的になります。

参考資料

こちら弊社がまとめた経費についての記事になります！

軽貨物ドライバーの手取りっていくら？税金や経費などの仕組みを知って給料を把握しよう

おすすめの軽貨物車料金比較～中古・新車価格・リース料金をご紹介～

軽貨物ドライバー求人の落とし穴「ロイヤリティ0％」に注意！

③ その他・見落としがちな重要ポイント

最後に、つい見落としがちなけれど、実はとても大切なことをご紹介します。

• 初期費用がかかるのか？

• 退職時に違約金などが発生するのか？

• 契約後に発生する追加経費は？（制服代や備品購入など）

• 罰金制度はあるか？（遅延・欠勤など）

• 免税事業者でも契約可能か？
  　→その場合、報酬や手数料に変動があるかも確認！

• 安全管理者の選任義務とサポート体制について
  　→法律で義務化されているけれど、何をすればいいかわからない方も多いポイント。

• 報酬の支払いサイクルは？
  　→締め日と入金日は必ず確認して、生活設計を立てましょう。

面接で納得してから働き始めよう！

軽貨物の仕事は、自由度が高く稼ぎやすい反面、契約や働き方の詳細を自分でしっかり確認することがとても大事です。

「知らなかった」「そんなの聞いてない」とならないよう、今回ご紹介した項目を事前に質問し、自分の働き方に合っているかどうかしっかり見極めましょう！

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